– Her tar selskapet et stort samfunnsansvar. Dessuten har de fått flere jenter til å søke faget. Med meget gode resultater gjør de en stor innsats for elektrobransjen og fagopplæringen, sier juryen, som fremhever at selskapet siden 2022 har tatt inn 70 lærlinger.  

Bravida ble nominert av regionssjef Tommy Skauen i NHO Elektro Oslo og omegn, som sier at selskapet har et stort engasjement, og god kontinuitet med å ta inn lærlinger. Han trekker frem faglig leder og lærlingeansvarlig Lars Kjensli som en nøkkelperson for suksessen.  

– Kjensli har et engasjement utover det vanlige. Han følger opp lærlingene på en særdeles god måte både faglig og sosialt. Det bidrar både til læreglede og lite frafall. 

Lang erfaring

Av Bravida sine mer enn 500 lærlinger, er 60 ansatt i Region Oslo Service. 43 av disse er elektrolærlinger. Kjensli som følger opp flesteparten, får en stor del av æren for at Bravida fikk opplæringsprisen.  

– Dette er en stor ære, sier Kjensli, som har arbeidet med lærlinger siden 1996. Å lykkes krever tett oppfølging og gode forberedelser. Blant annet besøker vi videregående skoler for å finne de vi tror passer hos oss. Siden det kan være utfordrende å finne montører med kompetansen vi ønsker oss, er det svært viktig å ta inn lærlinger. 

En fantastisk anerkjennelse 

Lars Bruaset Kleppe, leder for Bravida sin elektroavdeling i Oslo, sier at prisen er en fantastisk anerkjennelse av det langvarige arbeidet selskapet har lagt ned for å rekruttere, følge opp og utvikle lærlinger. Han takker spesielt kollega Lars Kjensli. 

– Han er en utrettelig drivkraft. Han følger opp lærlingene med et engasjement, og en omsorg som virkelig inspirerer. 

Neste generasjon fagarbeidere 

Dag Vidar Kvernbråten, direktør i Region Oslo Service, sier at lærlingeordningen handler om mer enn å rekruttere arbeidskraft. 

– Her bygger vi opp neste generasjon fagarbeidere. Med tett oppfølging og gode læringsvilkår sikrer vi både at lærlingene lykkes, og at vi får den beste kompetansen for fremtiden.