– Et meget bra opplegg var tilbakemeldingen fra elektrikerlærling Katarina Stave Medgard i Elektroservice Hallingdal, etter at deltakerne hadde vært gjennom parallelle halvtimes seminarer om blant annet personlig økonomi og ernæring, og motivasjonsforedrag med psykolog Thomas Myklebust og TV-profil og tidligere langrennsløper Øystein Pettersen.

– I fjor høst kjørte vi vårt vanlige opplegg der vi informerte nye lærlinger om deres nye hverdag i yrkeslivet. Inspirasjonsdagen er en oppfølger til introduksjonsuken. Den skal bekrefte av lærlingene har gjort et godt valg, sier daglig leder Frank Guneriussen i ELFOB.

– Vi er opptatt av å støtte ungdom som satser på elektro, og vise dem mulighetene yrket gir. Inspirasjonsdagen er en av våre opplæringsaktiviteter. Det er andre gang vi gjennomfører arrangementet. Tilbakemeldingene er så positive at det sannsynligvis blir reprise neste år.

Ernæring og personlig økonomi

– Vi hadde også faglige tema på introduksjonsuken i fjor. Nå var målsettingen å fortsette kompetansebyggingen. Blant annet på ernæring. Her ga Kristiane Stormoen, som er klinisk ernæringsfysiolog for A-laget til Lillestrøm Sportsklubb og formidler prestasjonsernæring på sosiale medier, tips om hvordan energien kan holdes oppe gjennom lange arbeidsdager med mye fysisk arbeid.

– Voksenlivet, med nye utfordringer, har startet for lærlingene. Dette gjelder eksempelvis personlig økonomi. Her fikk deltakerne nyttig veiledning av rådgiver Anne-Lene Solberg Gundersen i Skue Sparebank.

– Siden introduksjonsuken har lærlingene begynt å tjene penger. Her ønsker vi å bidra med råd og veiledning om skatt, forbruk og sparing. Lønnsøkning krever oppdaterte skattekort for å unngå baksmell. Dessuten er sparing viktig for å realisere drømmer.

– Vi informerte også om hvordan arbeidslivet er organisert og fungerer. Det samme gjelder Olkweb, som er den digitale plattformen vi bruker for å dokumentere læretiden.

Hjernetrening og trygge fellesskap

Thomas Myklebust, psykolog og spesialist i klinisk nevropsykologi, snakket om hvordan hjernen fungerer og hvordan folk kan få den til å prestere bedre. Her fikk lærlingene innsikt i forskning på området og hvordan søvn, energidrikker og vaner kan påvirke læringsevnen.

Øystein Pettersen, tidligere langrenns­løper med OL-gull, og programleder for “Team Pølsa” på NRK, understreket betydningen av å se hverandre, våge å tro på egen verdi og bygge trygge fellesskap.

– Folk bygger fellesskap, og fellesskap bygger folk. Det er ikke så mye som skal til for at vi skal se hverandre på en bedre måte, sa han til lærlingene som fulgte engasjert med.

Positive tilbakemeldinger

19 år gamle Adrian Røise, som er elektrikerlærling i Bravida i Asker, var en av deltakerne på motivasjonsdagen.

– Det var mange gode innspill til hvordan vi kan møte situasjoner når vi føler at det er litt tungt. Foredraget til Øystein Pettersen var inspirerende.

Katarina Stave Medgard (21) er voksenlæring i Elektroservice Hallingdal.

– Jeg deltar på ELFOB sine arrangementer. Inspirasjonsdagen er en god mulighet til å møte andre læringer, og få et avbrekk fra vanlige arbeidsdager.

– Som voksenlærling har jeg vært et par år i arbeidslivet. Derfor var ikke alle temaene like relevante for meg. Likevel ga de gode påminnelser. Foredraget til Øystein Pettersen hadde viktige poeng.

Lykke Christina Holm-Jacobsen (19), som er elektrikerlærling i Bravida i Asker, deltok også på inspirasjonsdagen i fjor.

– Jeg fikk godt utbytte. Her var det flinke foredragsholdere med nyttige budskap.

Også 18 år gamle Jone Lundberg Pedersen, som er lærling i Ask Elektro i Øvre Eiker, er fornøyd.

– Jeg deltok fordi det ble tatt opp tema som er viktige både når gjelder jobb og privat. Inspirasjonsdagen har fått meg til å tenke på en måte jeg ikke har gjort før. Samtidig fikk jeg inntrykk og tanker om hvordan jeg vil ha det både med seg selv og andre.

Meget god elektrotrivsel

Guneriussen opplyser at ELFOB har 149 medlemsbedrifter fordelt på Buskerud, Akershus, Vestfold og Innlandet.

– Vi gjennomfører undersøkelser for å få kunnskap om hvordan lærlingene trives. I undersøkelsen i fjor svarte 87 prosent at de trives meget godt, mens 90 prosent a­nbefaler selskapet de selv arbeider i.