– Siden starten i 2022 har tusenvis av elektrofagfolk brukt Elflix til å oppdatere seg på teknologiutviklingen i bransjen. Dette viser at plattformen fungerer. Både medlemmer og ikke-medlemmer kan abonnere på tjenesten, som er utviklet i samarbeid med kompetanseleverandøren Videocation. De hjelper oss blant annet med å omsette kunnskapen til digitale kurs. Her blir det lagt vekt på korte, konkrete leksjoner med høyt læringsutbytte.  

– Med Elflix kan brukerne oppdatere seg når de har tid, så mange ganger de ønsker. Enten de er på kontoret, i bilen eller hjemme. Et kurs kan gjennomføres i et jafs, eller stykkevis og delt. Dette er en effektiv måte å holde seg oppdatert på. 

– Med Elflix har vi fjernet friksjonen med tilgang, gjentatte kjøp, og faktura­håndtering både for kundene og oss selv. Det reduserer kostnadene. Når et nytt kurs er publisert er det tilgjengelig. Ikke noe må kjøpes eller tildeles. At kursene også er tilgjengelige etter bruk, legger til rette for repetisjon og økt læringsutbytte. 

Tilpasset opplæring

– For å tilpasse opplæringen til brukernes behov tilbyr vi Elflix Medlem, Elflix Bedrift, Elflix Ute og Elflix Premium.  

– Med den første modulen får alle ansatte i medlemsbedriftene gratis tilgang til en rekke kurs. Alt de må gjøre er å lage en konto på MinSide på nettsidene til NHO Elektro, og koble den til selskapet. 

– Med Elflix Bedrift kjøper selskapet én samlet tilgang, og betaler kun for det de ansatte bruker. Dette er den mest brukte modulen. Selv om prisen har betydning, er nok den viktigste grunnen at bedriften slipper å ha kontroll på hvem som skal ha tilgang til hva. Det bare funker. 

– Elflix Ute, som er rettet mot elektrikere, er i hovedsak basert på korte praktiske kurs. Her er det også mer bruk av spill. Denne modulen skal dekke behovet for både ny læring og oppdatering, og fungere som et faglig oppslags­verk for elektrikerne i det daglige arbeidet. 

– Elflix Premium, som gir tilgang til mer komplekse elektrofaglige kurs er utviklet for faglig ansvarlige, saksbehandlere, rådgivere og de som ønsker å gå mer i dybden. Her har brukerne også tilgang til hele porteføljen til Videocation. Dette gjelder blant annet kurs om KI, Excel, markeds­føring, ledelse og økonomistyring. 

Kunnskapsløftet 2026

Hovde fremhever at Elflix-kurs også er en sentral del av Kunnskapsløftet, som er et annet kompetanse­hevende tilbud fra NHO Elektro.  

– I år inngår som nevnt «Trygg læretid». Dette gjelder også et kompetanseprogram om sykefravær og nærværsarbeid, som skal styrke ledere og HR-ansvarlige sin kompetanse på dette området. Her er digitale kurs kombinert med felles­samlinger for refleksjon, erfaringsdeling og konkret bruk i egen virksomhet.  

– Blant annet blir sykefraværsut­fordringer i eget selskap kartlagt, og satt konkrete mål for nærværsarbeidet. Den første runden ble gjennomført før sommeren. På slutten av året kommer en ny runde. 

Serie- og parallellysbue

– Som nevnt legger vi stor vekt på å fylle på med nye kurs. De nyeste er om serie- og parallellysbue. Ett beskriver forskjellen på de to variantene, og hva som gir brann- og personfare. Deltakerne får også en innføring i hvilke tiltak som kan hindre sistnevnte.  

– Ett annet tar for seg beskyttelse og bekledning, mens det tredje beskriver hvordan hendelsesenergi kan beregnes i Febdok. 

– Med høyt tempo i produksjonen kommer det flere kurs om praktiske tips for solcelleinstallasjoner, og selvfølgelig oppdateringskurs i ny NEK 399 og NEK 400. 

– Når standarder blir oppdatert må vi følge opp med kurs. Det samme gjelder på områder der det er mye usikkerhet. Den viktigste kanalen for forslag til nye kurs er brukerne. Flere sender ønsker direkte til oss. Veien fra innboks til ferdig kurs er relativt kort. 

Kombinert kursing

– At brukerne tar nettkurs, og diskuterer innhold og deler erfaringer på samlinger etterpå, skaper en god og effektiv læringskultur. Her har vi gode erfaringer. Derfor blir det mer satsing på denne læringsformen. 

– Kompetanseprogrammet i sykefravær er bygget på denne måten. Først digital samling. Så eget arbeid. Deretter to samlinger og eget arbeid før programmet er gjennomført. Med å legge til rette for tid til refleksjon øker læringsutbyttet. Selv om intensive kurs på et par dager er bra, må kompetansehevingen nyttiggjøres i arbeidshverdagen. Endringer krever tid. 

– Biblioteket i Elflix er blitt så stort at vi også vil tilby kompetanseprogram på hendelsesenergi, ledertrening, Febdok og bruk av KI.

Fem på topp

De mest populære kursene:

FSE lavspenning
Systemjording i TN-systemer
Asbest
Faglig ansvarlig – Slik lykkes du i rollen
DLE – Typiske feil og mangler i nye installajsoner