Etter at hun overtok lederjobben i selskapet i 2007, er omsetningen mangedoblet. For å følge opp denne utviklingen har hun avsluttet styreverv i Hålogaland teater, Nordnorsk filmfestival, Arktisk Filharmoni og Nordlysfestivalen.

Hansen er også medlem i hovedstyret og leder av næringspolitisk utvalg i NHO Elektro, og medlem i representantskapet i NHO sentralt.

Konkurransekraft. – I startfasen var vi en sentral aktør i den forrige energiomstillingen i Norge, eksempelvis med at elektrisitet ble tatt i bruk i fiskeflåten. For tiden er vi midt i en ny energiomlegging, der elektrifisering, automasjon og digitalisering bidrar til smartere, tryggere og mer bærekraftig energibruk. Her utvikler vi løsninger som gjør det mulig for kunder og samarbeidspartnere å bruke mindre energi, produsere mer energi lokalt og sikre driften.

 – Det som har holdt oss sterke gjennom ett århundre er krevende kunder, gode samarbeidspartnere, evne til å fornye oss, ta i bruk ny teknologi og utvikle mennesker, samtidig som vi har bevart fotfestet i verdiene våre.

– Med tanke på at fremtidens konkurransekraft ligger i kombinasjonen av teknologi og samarbeid, satser vi på bærekraft, kompetanseutvikling, digital transformasjon, kunstig intelligens (KI) og sterke lokale og nasjonale partnerskap.

180 ansatte

– Vi er en teknisk totalentreprenør med 180 ansatte, som satser på elektro, automasjon, tele og data, ventilasjon og energiløsninger. At vi tilbyr alt fra prosjektering til ferdige anlegg innen industri, bygg og maritim virksomhet gir oss større gjennomføringskraft, og bedre kontroll på kvalitet og bærekraft.

– Med spisskompetanse skal vi løse fremtidens utfordringer. Her har eksempelvis Schneider Electric sertifisert oss som Master EcoXpert. Dette er et globalt partnerprogram på byggautomatisering. Her installerer vi løsninger som blant annet øker lønnsomheten, kutter klimagassutslipp, og skaper et mer bærekraftig samfunn. Dette gir et godt grunnlag for å ligge i front i det grønne skiftet.

– Automasjon er et strategisk satsingsområde. Vi leverer styrings- og overvåkingssystemer, og energioptimalisering både til offentlige og private næringsbygg og havbruk. Her er etterspørselen økende. Vi skal blant annet levere slike løsninger til komplekse bygg som nye Bodø lufthavn.

– Et annet prosjekt er nye Narvik sykehus. Her sørget vi for styring og overvåking av mer enn 900 rom, med alt fra kritisk strømforsyning, til avanserte sikkerhets- og automasjonsløsninger.

– Vi er også stolte over at vi for energieffektiviseringen av kjøpesenteret Alta Amfi på 10 000 m2 har fått prisen for det beste moderniserings- og serviceprosjektet på Schneider Electric EcoExpert Awards.

KI-satsing

Hansen fastslår at kunstig intelligens er en viktig strategi for selskapet sin satsing på automasjon.

– Her har vi startet prosjekter for å bruke teknologien i planlegging, prosjektstyring og energioptimalisering. Målsettingen er ikke å erstatte mennesker. Vi skal frigjøre tid, og øke kvaliteten på arbeidet. For tiden er vi i en krevende omstilling med et nytt ERP-system, som skal legge til rette for økt digitalisering. Vi er spente på mulighetene dette gir.

På spørsmål om spesielt interessante områder, trekker Hansen frem havbruk.

 – I dette voksende markedet får automasjon en stadig viktigere rolle. Her konkurrerer vi om oppdrag over hele landet.

 – I oppdrettsnæringen har vi utviklet løsninger for fjernstyring, miljøovervåking og energistyring. Dette gir kundene bedre kontroll, og lavere driftskostnader. På dette fagområdet er vi helt i front. Her samarbeider vi både med leverandører og kunder for å videreutvikle teknologien.

Utvikler mennesker

Hansen fastslår at det er tøff konkurranse om fagfolkene.

– Her er vi opptatt av å tilby en attraktiv arbeidsplass, blant annet med etterutdanning og et godt arbeidsmiljø. Dessuten er lærlinger en viktig rekrutteringskanal.

– Ansvaret for lærlinger ligger i vårt DNA. Her tar vi samfunnsansvar. I 2022 ble vi et selvstendig opplæringskontor for å utdanne fagarbeidere i elektro-, telekom-, automasjon- og ventilasjonsfagene. Vi samarbeider også med universitet og høyskoler. Hvert år tar vi inn studenter fra automasjonsingeniørstudiet ved universitet i Tromsø (UIT) for både faglig påfyll og sosialt samvær.

 – For oss handler ikke rekruttering kun om stillinger. Vi er opptatt av å utvikle mennesker. Her legger vi til rette for gode velferdsordninger, og møteplasser på tvers av avdelinger og fag. Dette gjelder eksempelvis felles treninger, eget bryggelaug, et aktivt bedriftsidrettslag og deltakelse i E-sportligaen.

Reisende montører

Hansen forteller at selskapet har etablert en gruppe med reisende montører.

– Dette gir fleksibilitet til å løse oppdrag i et stort geografisk område, som er et konkurransefortrinn. I de siste årene med redusert aktivitet i Tromsø, har dette vært avgjørende for driften. Med reisevilligheten til de ansatte kan vi bruke markedsmulighetene som åpner seg.

 – Dette gjelder blant annet det nye sykehuset i Narvik, Finnsnes barne- og ungdomsskole, og et større prosjekt på Svalbard som utføres av den lokale prosjektavdelingen med støtte fra et par montører og prosjektleder i reisegruppen.

Avdeling på Svalbard

– Når det gjelder avdelingen på Svalbard vil jeg trekke frem den indiske forskingsstasjonen Bharati på Sydpolen, som forsker på oseanografi og geologi. Sammen med andre selskaper som LNS Spitsbergen var vi med på å gjennomføre byggingen, som var ferdig i 2012.

 – Prosjektet viser vår evne til å levere kvalitet under ekstreme forhold. Med tanke på at avdelingen tilbyr alt fra elektro og automasjon til teknisk drift for både næringsliv og offentlige virksomheter, er den viktig for beredskapen på øya.

Mer ombruk

– Vi er også opptatt av å øke ombruken av elektroprodukter. Her er vi eier av et prosjekt der blant andre NHO Elektro, Elektroforeningen, Renas, Ahlsell, Statsbygg og Sintef deltar for å etablere en verdikjede på dette området. 

– Lykkes pilotprosjektet kan det skape grunnlag for en ny markedsplass og nye bransjestandarder, slik at gjenbruk blir enklere å gjennomføre i stor skala. De mest aktuelle produktene er kabelstiger i vegger og tak, sikringsskap der selve skapet kan gjenbrukes og enkelte komponenter kan testes og brukes på nytt, og innfelte armaturer i kontor- og næringsbygg der konvensjonell belysning blir erstattet med LED.