annonse

Søkelys på regelverk, lærlinger og sykefravær

- Kunnskapsløftet skal blant annet oppdatere ansatte i medlemsbedriftene på regelverk og standarder i elektrobransjen. I år gjelder dette nye versjoner av NEK 400 og NEK 399, sier markedssjef Gjermund Hovde i NHO Elektro.

Gjennom Elflix tilbyr Kunnskapsløftet 2026 flere kurs. Dette gjelder blant annet "Trygg læretid", som skal gi lærlinger, instruktører og ledere praktiske verktøy for å gjennomføre en god læretid

Søkelys på regelverk, lærlinger og sykefravær

- Kunnskapsløftet skal blant annet oppdatere ansatte i medlemsbedriftene på regelverk og standarder i elektrobransjen. I år gjelder dette nye versjoner av NEK 400 og NEK 399, sier markedssjef Gjermund Hovde i NHO Elektro.

– Den første beskriver krav til prosjektering, utførelse og verifikasjon av elektriske lavspenningsinstallasjoner. Den andre gjelder krav for tilknytning av elektriske installasjoner og elektroniske kommunikasjonsnett i nye bygninger mot allment nett. Dette er grunnleggende standarder for å levere forskriftsmessige og elsikre anlegg.

– Her er det gjennomført 14 firetimers klasseromsbaserte seminarer over hele landet, der både NEK 400:2026 og NEK 399:2026 er tema. Innholdet, som er rettet mot elektrikere, tar blant annet for seg elbillading, boliger, landbruk, solceller, lysbuer, baderom og PVC/PEX. Utover året skal det gjennomføres ytterligere 60 seminarer.

– Denne oppdateringen startet på Eliaden 2026, der rundt 1 000 elektrofag deltok på lanserings-seminarene til NHO Elektro om NEK 400:2026. Tre av de seks seminarene ble gjennomført i samarbeid med Norsk Elektroteknisk Komite (NEK).

Elflix-kurs

– Gjennom Elflix tilbyr Kunnskapsløftet 2026 flere andre kurs. Dette gjelder blant annet «Trygg læretid», som skal gi lærlinger, instruktører og ledere praktiske verktøy for å gjennomføre en god læretid. Hovedtema er personsikkerhet, arbeidskultur og gode relasjoner.

– Kurset om å være mer synlig i sosiale medier gir en praktisk innføring i posting, hvordan bygge tillit, og markedsføre selskapet uten å bruke for mye tid.

– Det er også gjennomført et opplegg om sykefravær og nærværsarbeid, som skal styrke ledere og HR-ansvarlige sin kompetanse på dette området. Her er nettkurs kombinert med felles samlinger for refleksjon, erfaringsdeling og konkret bruk i egen virksomhet. Blant annet blir sykefraværsutfordringer i eget selskap kartlagt, samtidig som det blir satt konkrete mål for nærværsarbeidet. I høst kommer en ny runde. Med gode erfaringer med å kombinere fysiske samlinger og nettkurs, blir det mer satsing på denne læringsformen.

Elsikre anlegg

– NHO Elektro arbeider for at medlemmene skal ha riktig og nødvendig kompetanse for å levere forskriftsmessige og elsikre anlegg, som skaper kundetillit og konkurransekraft. Kunnskapsløftet er en viktig del av dette arbeidet.

annonse