– Digitalisering, krav til mer effektiv eiendomsdrift og energieffektivisering av næringsbygg har økt etterspørselen etter byggautomasjon kraftig. Med en omsetning på 500 millioner kroner har vår divisjon for byggteknologi og utvikling vokst mye de siste årene.    

Divisjonsdirektør Per Arve Ekle i GK forteller at selskapet gjør kreative grep.  

– I samarbeid med Academic Work tilbyr vi et tremåneders utdanningsprogram på byggautomasjon. Dette gjelder både teoretisk og praktisk opplæring i alt fra avansert PLS-programmering til el-lære. Etter opplæringsperioden får kandidatene betalt praksisplass, med tett oppfølgning hos oss i ett år. Målsettingen er fast ansettelse.  

– I løpet av de neste fire årene skal vi utdanne 50 kandidater gjennom utdanningsprogrammet. Samtidig skal vi opprette 100 flere lærlingplasser over hele landet, og arbeide aktivt med å rekruttere erfarne automatikere.    

– Bransjen må samarbeide for å sikre nok arbeidskraft og kompetanse. Ifølge Statistisk sentralbyrå kan Norge om ti år mangle 90 000 fagarbeidere. Alle er tjent med å ha nok mennesker med praktisk og teoretisk kompetanse, som kan fortsette å bygge landet og bidra til en nødvendig grønn omstilling.    

Størst på byggautomasjon

– Med mer enn 200 ansatte på byggautomasjon har vi det største fagmiljøet på dette området i Norge.  

– Vi arbeider på store byggeprosjekter, som det nye regjeringskvartalet og Vikingtidsmuseet i Oslo. Her trenger vi flere ansatte som ønsker å lære av de beste i bransjen, og videreutvikle våre automasjonsløsninger.