– Jeg får prøve mye forskjellig og ta kurs. Samtidig er det god oppfølging, sier Hanna.  

– Hos Entra demonterer vi et gammelt anlegg, og installerer et nytt. Noen dager er jeg på andre små servicejobber, slik at hverdagen varierer.  

Hun synes også det er bra å ikke ha studie­lån når hun er ferdig med utdanningen, samtidig som hun kommer raskere i jobb.   

Mens Hanna tok elektro på videregående, satset Nora på studiespesialisering. Tre år inne i et fireårig løp som lærling i bedrift angrer ikke Nora på veiskiftet.  

– Jeg ville ha en mer praktisk og aktiv hverdag der jeg kunne arbeide med hendene, og se resultater av det jeg gjør. Det kan være alt fra montering og service til feilsøking og vedlikehold. Jeg liker at det skjer noe nytt hele tiden.  

Lærebedrift

Linn Rannstad Neergaard, direktør for talentutvikling og kompetanse i GK, fastslår at det er et stort behov for unge med fagbrev.  

– Vi er opptatt av å gi lærlingene trygghet og gode utviklingsmuligheter. Samtidig kan de være sikre på at rettighetene deres blir ivaretatt. 

– Med å arbeide tett på dyktige fagfolk med varierte og spennende oppgaver, utvikler lærlingene seg raskt. Vi tilbyr lærlingplasser på elektro, rør, kulde, ventilasjon og byggautomasjon. 

Klare mål

Søstrene har klare mål for fremtiden.  

– Det er alltid behov for fagfolk. Samtidig kan jeg utvikle meg både som fagarbeider og med videreutdanning på fagskole, sier Nora.  

– Jeg håper å arbeide på båt eller oljeplattform. Siden det her er turnus vil jeg gjøre det mens jeg er ung og har tid til det, sier Hanna.